宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事日常管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障
2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序，组织招聘工作、安排面试、培训，满足业务用人需求
4、负责公司的日常考勤工作、工伤、劳动纠纷、员工关系
5、负责对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通
6、完成临时交办的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、5年以上人力资源物流从业工作经验，5年以上人事主管以上管理经验，管理人员5000人以上的管理经验
3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力
4、具有优秀的沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力，责任心、事业心强
5、对企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识 举报 分享

深圳市跨越物流有限公司 跨越（集团）速运有限公司(以下简称跨越)主营“国内限时”快递业务及物流业务的服务性企业,结合公司前身主营货物代理(简称货代)业务以及在国内各机场的网络，于2007年8月13日正式拓展门到门的速递服务，并全面在国内二级和三级城市铺设网点。 自成立以来，公司根据自身在各机场设有专门的调度中心，加之拥有自己的包机和无与伦比的航线自主权，并采用全网络统一管理的优势， 行业中首度对客户推出“限时未达,全额退款”承诺。公司坚持贯彻以市场为导向，客户为中心、时效服务为基本、高端信息网络管理体系为保障平台公司推出多元化时效产品：当天达、 次日达、 隔日达。同时为了更好地服务客户，推出国内行业中独一无二的特色服务：24小时昼夜取派和跨省即日件。长期以来，跨越不断加强自身基础建设，建立了强大的信息系统。并对每台车辆进行全程gps定位, 随着跨越“限时服务”的宗旨承诺,不仅有效地应对2008年全球金融风暴、而且公司整体业绩,更是实现了质的飞跃，跨越如今已拥有4架夜航全货机。 展望未来，公司仍然采用以人为本的管理理念，秉承首先员工满意、其次客户满意、最后公司满意的原则，从而真正达到员工、客户、公司三者共赢的发展趋势，在公司的业务发展上始终以“信息流超过货物流”为核心，依托和发挥强大的信息技术软件，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，努力为客户提供专业化、快捷化、个性化的高效速递、物流业。