宁波招聘

职位描述:
1. 修订及完善绩效考核流程与体系，建立适合公司业务发展需要的绩效管理制度，并推动实施；
2. 负责相关体系绩效管理实施工作的推荐，监督与执行；
3. 指导各部门/事业部负责人开展绩效考核、绩效面谈工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4. 根据绩效考核结果开展后续工作，对考核结果的应用提出可行的方案并组织实施；
5. 组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
6. 推动公司员工激励及员工关怀政策的实施落地；
7. 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关管理专业，有人力资源项目实施经验优先考虑；
2. 3年以上绩效考核实操经验，精通绩效考核体系设计及实施；
3. 掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具；
4. 具有服务意识，能时刻保持良好的态度为员工提供绩效咨询服务，保密意识强；
5. 良好的人际沟通及协调能力、执行力。

上海币达信息技术有限公司，公司成立于2010年9月，立足于互联网技术和智能手机的高速发展，爱代驾突破了传统代驾模式的束缚，科学的优化资源配置，让创新成为传统行业发展新的动力。
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