宁波招聘

工作职责：
1. 每月基本工资、绩效奖金的申报、核算与发放；
2. 员工各项福利发放；
3. 员工社会保险、住房公积金申报与变更；
4. 员工入离职、实习期、试用期管理，以及因劳动关系变动引起的社保、公积金、户籍、档案等方面的操作与管理；
5. 各项人力数据的整理与维护及分析；
6. 人力资源信息系统的日常维护与管理；
7. 劳动合同及人事档案的管理；
8. 人力资源报表编制、上报等工作。

任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业毕业；
2. 三年以上薪酬福利工作经验，有大型企业薪资经验，熟悉相关国家法规及政策，熟悉社保系统及政府机构的业务工作及操作流程；
3. 对数字敏感，逻辑分析能力强，熟练使用OFFICE等办公软件和办公自动化设备；
4. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5. 严守公司的机密，能承受较大的工作压力。

投递简历时，请附个人生活照1份，谢谢！

远大物产集团有限公司成立于1994年7月，目前已发展成为集贸易、物流、投资于一体的综合性企业集团，年销售额突破1014亿元，连年入围中国企业500强。
集团主营石化、能源、金属、农产品等大宗商品贸易，在全国各地拥有全资及控股子公司30余家，在海外多个地区设立了业务机构，基本形成了服务全国、走向世界的战略布局。
集团在“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神和“敬天、爱人、感恩、分享”的价值观引领下，实践“为您创造价值”的使命，秉承稳健经营的理念，坚持供应链管理商的市场定位，与上游众多世界500强企业或行业巨头建立战略伙伴关系，为下游提供包括信息、仓储、物流、类金融等在内的综合性服务，同时运用保险、期货、期权等多种金融工具管理市场风险，努力打造具有行业领先地位的国际化企业集团。
集团投资主要涉及金融、物流等贸易服务相关领域，参股宁波东海银行，发起设立宁波市外贸小额贷款有限公司；通过租赁及与专业物流公司合作，在全国主要港口建立了区域性物流分拨中心，为服务全球客户打下坚实基础。
远大物产：让现在，更未来！