宁波招聘

1、负责对其承担的工程管理工作，学习研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理，发现问题及时处理或向上级反映，请示解决。

2、参与单位工程设计交底、图纸会审，对有特殊要求的分部分项工程，应向施工单位进行技术交底，并做好记录。

3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，并及时进行签证。未经验收签证的，不得进行下道工序施工，并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工，必须跟踪管理。

4、对进入施工现场的各种原材料进行检查，监督施工单位的材料送样检测，对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。

5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。

6、写好施工日记和工程巡查管理记录，做到完整、真实、简明、准确。经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。

7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程进度进行全过程的控制。

8、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发；

9、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创建标化工地。

    上海四维尔投资集团有限公司坐落于美丽的上海青浦。自创立以来，遵循“顾客至上、贡献社会、尊重员工、实现理想”的经营理念，从行业追随者逐步上升为行业领跑者。目前拥有汽车零部件、卫浴洁具、房产置业、金融投资四个产业，其中主营业务汽车零部件已成为行业细分市场的标杆。
    四维尔集团坚持“科技创新是企业的发展核心”的理念，率先在国内建立起塑胶、电镀技术研究中心，采用国际领先的三维设计软件，拥有先进的设计开发系统，与浙江大学、日本丸井株式会社等单位建立了长期合作关系，并在北美、欧洲、日本建立了三大国外研发基地。公司一直以来十分重视科技创新和重大技术改造的投入，积极引进国际上技术领先的生产加工设备和生产工艺、技术。目前拥有专业技术人员200余人，日本专家和高工19人，拥有高素质的专业设计、研发、生产、售后服务人才队伍，具有专业制造的丰富经验和雄厚的技术力量。。
    四维尔集团坚持品牌建设六要素原则：产品质量是灵魂、企业形象是脸面，知识产权是内涵、广告宣传是支撑、科技创新是源泉、市场份额是目标。经过二十几年的精心培育，四维尔品牌荣获浙江名牌、市长质量奖、市著名商号，与国际高端品牌作为长期战略合作伙伴。四维尔品牌的战略目标是要从中国名牌上升为行业世界名牌。
    四维尔集团坚持“企业文化是企业核心竞争力”的观念，专门成立了以董事长为名誉组长，行政副总裁为组长的的企业文化建设组，与时俱进提升四维尔特色文化体系建设，不断培育员工具备六种精神（拼搏、敬业、创新、求实、学习、团队精神），增强企业凝聚力，使来自五湖四海的人才形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。
    经过二十几年的跨越式发展,集团以宁波四维尔工业股份有限公司为核心企业，通过直接、间接持股控股10家公司，已经形成了以汽车装饰件产业为基础，四维尔投资为战略制高点的经营格局，并逐步延伸至房产置业、卫浴洁具、金融投资等新兴产业领域。四维尔集团在浙江慈溪、吉林长春、广州萝岗分别拥有占地300多亩、50多亩、60多亩的生产基地，在上海青浦工业园区购置商用土地50多亩，并有5000多平米的办公楼。
    展望未来，四维尔集团的定位是以做强实业（汽车零部件、卫浴洁具）为基础，以做稳资本（金融投资）和房产置业为助推，实现“百亿企业、百年企业”的战略目标，并在以下五个方面培育核心竞争能力，确保企业可持续发展：一是塑造卓越的企业文化，使企业上下同心；二是制订科学的发展战略和五年规划，引导企业“走向光明”；三是推进品牌战略，发挥品牌“聚宝盆”效应；四是培育持续的创新能力，使企业充满活力，推动行业进步；五是夯实基础管理，从优秀到卓越，确保企业永续经营，促进社会发展。