宁波招聘

招聘主管 1人
岗位职责：
1、负责集团总部各职能部门招聘需求的完成；
2、与集团总部各职能部门进行需求沟通，清楚地了解各岗位的《岗位说明书》和项目招聘需求；
3、筛选简历，约见面试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；
4、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
5、积极开拓招聘渠道，与招聘、培训机构的日常沟通与联络；
6、负责与需求部门负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
7、负责集团总部待入职人员的背景调查工作；
8、根据要求按时提供各类招聘报表；
9、不断提升人力资源专业知识和招聘技巧，协助完善招聘体系；

任职要求：

1、本科学历，计算机或人力资源相关专业优先；
2、有过IT服务、外包行业、软件相关行业技术人员招聘经验优先；
3、.IT计算机软件行业相关招聘工作3年以上，猎头或外包行业优先；
4、熟悉IT行业整体发展，掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧；
5、勤奋，抗压性强，对本职工作热爱，积极主动，并具备优秀的学习能力，沟通协调能力优秀。

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