宁波招聘

岗位职责：
1. 合同管理
组织并协助业务部门制定格式化合同，积极推进合同标准化进程
. 组织建立合同管理制度，对集团及下属公司就重大合同履行过程中可能出现的法律风险及防范措施进及时沟通，并向管理层及时汇报
2. 纠纷管理
组织建立健全法律纠纷备案制度
及时介入公司及下属子公司处理涉讼纠纷和相关法律事务，具有聘请律师代理案件的决定权，对出具的关于纠纷处理的法律意见进行最终审核，并向相关领导及时汇报纠纷解决进程及结果
组织协助人力资源部解决因下属公司关、停、并、转过程中发生的劳资纠纷
3. 业务运作的法律支持
组织对集团的投资决策和项目实施的合法性提供法律意见
组织对集团各部门有关决策和业务提供法律意见
组织提供下属子公司行为合法性的咨询服务，并对所提出咨询法律意见进行最终审核
安排落实法律意见的执行
4. 重大项目管理
组织建立重大项目管理制度；直接介入重大项目的决策过程，就其中涉及的法律问题和可能存在的法律风险提出意见和建议
组织监督重大项目后续执行情况，指导公司及下属子公司防范重大项目存在的法律风险，并向相关领导及时汇报相关进展情况
5. 部门建设
根据部门业务需要完善部门岗位设置，建立健全本部门各项规章制度和流程，指导考核下属人员工作，加强部门人员培训和团队建设
6.其他
负责选择外聘律师机构，进行沟通联络和工作考评；
协助外聘律师承办公司重大诉讼和非诉讼法律事务；
负责公司诉讼、和解、仲裁等法律事务，代表公司及各子公司处理相应法律事务和出庭等；
分管领导交办的其他临时性工作。

任职条件：
1.硕士以上学历，男性，27至35岁，华东政法大学等专业法律院校毕业，本科必须是法律专业，硕士为公司法或经济法方向；
2.2年以上公司、律所法务或诉讼经验，独立参与合同文件的起草、案件的诉讼，审核公司治理中的法律文书，有法律资格证书，有律师执业从业经验最好；，；
3.相貌良好、五官端正，口头表达与人际交往能力强；
4.熟悉公司运营中的相关法律事务专业知识及其应用；
5.沟通协调能力 、逻辑思维能力、 谈判能力、风险管理能力强，能独立处理公司收购谈判等事宜，并在其过程中把控好风险；
6、坚韧、敬业，能承受较大工作压力；
本集团招聘该岗位为未来分公司经理储备人才！

上海万林林盛集团有限公司是一家以房地产开发、新能源开采为主体，从事金融服务、实业投资、国内外贸易等产业的多元化企业集团。集团成立迄今，快速发展，在各项业务领域均取得了骄人的成绩。面对新时期的机遇和挑战，集团将坚定不移地坚持“以人为本，科学发展”的企业发展理念，开拓创新，将集团的发展推向一个更新的高度，并为愿意和集团一起发展壮大的有志之士提供更多更高的事业平台。