宁波招聘

工作内容：
1、 在公司人力资源政策和组织架构下，建立并实施人力资源管理和行政管理计划；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、 负责组织编写各部门职位说明书、绩效考核制度等与人事相关的制度和规定；
5、 根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责组织实施；
6、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、 负责组织制定各部门年度人事预算，并全程监督预算执行情况；
8、 协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、 公司人工成本、行政费用的预算与管理；
10、制度流程建设、各类会议活动组织及会议内容的监督落实；
11、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、员工宿舍管理等工作内容；
12、公司安排的其他工作。

招聘条件：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业相关的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

天津瑞才人力资源有限公司是天津劳动和社会保障局批准的，联盟诸多权威组织和机构，专业从事中高级人才猎头服务的专业机构。
我们尤其擅长猎头及人力资源领域的咨询服务。我们的猎头顾问大都是具有跨国公司工作经验的专业人士。公司致力于建立企业与人才长期的战略合作。通过我们的服务，帮助客户获得优秀的人才，在市场竞争中保持优势。
天津瑞才人力资源有限公司为国内外企业提供高水准的猎头业务。瑞才人力的理念是“尊重知识、尊重人才”。公司将以“提升客户价值，成就企业管理“精英”为使命，以“责任、团队、智慧、创新”为信则，利用综合的专业咨询能力和对企业管理及市场环境的精准认知，为企业客户提供高质的咨询服务。