宁波招聘

岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求，优化人力资源体系和组织结构；
2、建立人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责公司人员录用、离职及劳动关系管理；
4、推进企业学习，提高企业和员工对环境的适应能力和竞争力；
5、控制人力资源成本，满足企业绩效目标要求；
6、建设和传播企业文化，形成以人力资源为导向的企业核心竞争力；
7、管理公司本部日常行政事务。
工作地点：上海市黄浦区西藏中路268号来福士广场50楼

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