宁波招聘

岗位职责：
1.协助主管开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为员工培训计划的制订提供依据；
2.协助企业内部讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作；
3.根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作；
4.及时开展对培训效果的调查与评估工作，撰写培训效果评估报告，并报主管审核；
5.负责整理各种培训教材和资料，并及时进行归档；
6.负责做好员工培训档案的维护与管理工作；
7.完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求：
1.本科以上学历，2015年应届生（在读生），此岗位只招实习生，人力资源管理相关专业优先
2.有学生干部优先
3.良好的沟通协调能力，服务意识强

  新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。
    新邦物流旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工近8000人，拥有和整合各种运输车辆700多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。
    新邦物流拥有自主知识产权的物流信息系统，该系统具备运输管理、车辆管理、客户信息交互平台、在线跟踪等功能，实现了自动配载、电子分拨、公司到客户和客户到公司的数据双向实时更新与交换，满足了全天24小时不间断信息提供服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理，关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪，货物在途信息尽在掌握，引领物流行业信息化进程。
    今天，新邦物流将一如既往地以稳定、可靠、安全的运营系统，科学的资源整合，先进的管理技术，为各类企业提供值得信赖的物流服务。以强大的网络、优质的服务、高效的运作，为中国物流行业做出更大的努力和贡献。