宁波招聘

岗位职责：
1.制定公司培训流程和培训方案并负责具体实施；
2.协助建立员工培训体系，包括课程体系、讲师体系及培训活动执行体系；
3.进行培训需求调研，组织、落实员工的岗前、岗中、专业等各种培训；
4.做好员工培训需求调研，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5.根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.根据公司政策及培训需求调研结果，拟定有针对性的培训计划并设计课件；
7.协助制定企业文化建设方案，推动、实施企业文化的宣导落地；
8.服从上级领导的工作分配， 根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划。

任职资格：
1、专科以上学历，一年以上房地产、金融、营销行业授课经验优先；
2、优秀的表达能力，语言流畅、口齿清晰；。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
4、熟悉岗位责任制，熟悉培训流程；
5、熟悉使用办公软件，擅长PPT制作及培训课程编制。
6、有丰富的现场授课经验和课件编导能力；
7、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
8、对于体系化、流程化、目标稽核、档案管理有一定清晰的认知。"

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