宁波招聘

工作介绍

销售部门经理是宜家商场工作内容最丰富、回报也最高的职位之一。您面临的挑战是，通过领导和激励团队，综合运用对宜家产品和本地市场、顾客需要的认识，最大限度地增加商场的销量和盈利。

工作内容

工作内容包括：

· 通过熟悉产品系列、积极宣传宜家商业重点和销量承诺，最大限度地增加销量和盈利。

· 迅速应对商业机会和顾客反馈，积极关注竞争、供应和业绩分析。

· 熟悉产品系列，展示丰富多样的宜家产品系列及其丰富多样的细分产品，以满足顾客要求并刺激他们的购买欲望。

· 确保店面在任何时候都整洁有序、存货充足，以便顾客能够做出自己的购买决策。

· 营造互相信任的工作环境，鼓励团队成员和其他同事形成坦诚、有建设性的双向沟通。向员工提供富于感召和激励的指导，让他们全身心地为宜家目标而奋斗。

资历要求

您应当具备的知识、技能和经验包括：

· 对家居用品和日常生活感兴趣。

· 自主、追求上进，在团队合作能力方面有良好记录

· 在了解顾客及其需要，积极开展销售活动方面拥有丰富经验。

· 擅长利用商业重点来对自己和他人的工作进行统筹安排，以便最有效率地利用时间。

· 在解决问题方面拥有良好记录，作为决策者在快节奏的零售环境中表现优异。

共同成长

宜家在全球范围内提供激动人心、放手让员工发展的工作环境。作为家居生活领域的世界领先品牌，宜家能向您提供各种难得的机会，让您与宜家一起共同成长。

宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。历经半个多世纪的发展，如今它已在全世界拥有300多家商店。宜家于1998年进入中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉等大中城市开办商场。目前在中国已有16家宜家商场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品零售商,销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10000个产品。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！