宁波招聘

工作介绍

作为销售和供应链支持经理，您要负责战胜种种挑战，让宜家商场的供应链流程与沟通、销售流程完全契合。要想做到这一点，您需要与商业团队的同事密切合作，确保每个人都围绕相同的商业重点开展工作。您还需要运用在供应链流程方面的专长，通过平衡产品和空间、预测和订购，确保团队做好供应工作，以尽可能低的成本达成约定的服务水平。

工作内容

工作内容包括：

· 保证持续供应货物，和商业团队的同事一起采取行动，尽可能减轻供应问题对顾客的影响。

· 和商业团队的同事一起采取各种行动，确保产品顺利售完、新品及时上架销售、促销等销售计划得到执行，增加营业额。

· 指导其他经理和员工，确保适当运用订货程序，关注订购参数、产品订购和供应情况检查，以便有充足的存货可以满足顾客需要。

· 积极参与制定商场的业务计划，将战略指导和业务计划目标落实到明确的物流行动计划，执行计划中的行动。

· 找到潜在的节约之处，采取行动改善库存和产品结构，尽可能降低商场的物流成本。

资历要求

您应当具备的知识、技能和经验包括：

· 在零售或供应链管理方面拥有丰富的领导经验。

· 分析能力强，能够对获得的信息进行理智分析，并运用常识来做出客观决策。

· 拥有具体战术和执行层面的工作能力，在工作执行方面拥有良好记录。

· 能够高效地依靠别人完成工作，能够设定工作重点，敢于放权，并给予坦诚的反馈。

· 有必要的人际沟通能力，能够向别人解释目标及背后的目的。

共同成长

宜家在全球范围内提供激动人心、放手让员工发展的工作环境。作为家居生活领域的世界领先品牌，宜家能向您提供各种难得的机会，让您与宜家一起共同成长。

宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。历经半个多世纪的发展，如今它已在全世界拥有300多家商店。宜家于1998年进入中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉等大中城市开办商场。目前在中国已有16家宜家商场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品零售商,销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10000个产品。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！