宁波招聘

1、岗位职责

（1）领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

（2）实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

（3）制定公司年度经营目标并报董事会批准，根据已批准的年度经营目标制定公司年度经营计划，并组织实施，确保公司年度经营目标的达成。

（4）建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

（5）主持、推动关键管理流程和规章制度建设和实施，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

（6）主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，协调各部门日常管理活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；负责办理由董事长授权的其它重要事项。

（7）推进精细化管理，逐步提升公司整体管理水平。

（8）改进和优化公司绩效管理系统，逐步提高全员劳动生产率。

（9）从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

（10）完成董事长交办的其他工作。

2、任职条件

性别：男 年龄：35~45岁 学历：本科及以上

专业：管理类、机械类 最低工作年限：10年

计算机水平：熟练使用各种办公软件。

工作经验：

① 10年以上外资制造型企业工作经验，其中3年以上制造型外资企业高层管理（质量管理或生产管理）岗位工作经验；

② 既具有制造型外资企业主管级别以上生产管理经验，又须有制造型外资企业主管级别以上质量管理经验；

③ 目前在职担任的岗位最好是外企常务副总，次之为生产副总，其次为质量副总（总监），如是质量副总（总监），则必须具有经理级别生产管理岗位工作至少5年以上经验。

④ 要求行业背景为汽车行业（其他行业优秀者也可考虑）。

⑤ 具有机械行业从业经验者为佳。

技能要求：具有较强的沟通能力、协调能力、领导能力、决策能力等管理能力，并具有良好的人际交往技巧；具有优秀的处理突发事件的能力和应变能力等。

知识要求：掌握先进的现代企业管理知识，并具有战略管理学、管理学、人力资源管理、财务管理学、行政管理、生产管理、市场营销学、心理学等相关知识。

其他要求：熟悉TS16949质量管理体系，对外资企业的经营管理模式具有较深的理解；具有较强的质量意识、管理意识及变革意识；具有很强的创新能力和变革精神，具有良好的抗压能力。

    宁波海曙聚贤企业管理咨询有限公司成立于2010年8月，是一家专业的人力资源服务公司,是专业从事人才推荐、测评、猎头等服务的独立业务机构。
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    聚贤猎头秉承“人力资源是企业最重要资源”理念，采取柔性管理，为人才提供良好培训及发展平台，欢迎有志之士加盟猎头行业。

企业定位：为浙江中小民营制造型企业提供中高端人才服务
公司理念：团结、自信、向上
公司使命：为浙江中小民营制造型企业提供智力支持，帮助中小型民营制造型企业成长。
公司愿景：成为浙江省最具影响力的高端人才服务商