宁波招聘

财务主管

工作职责：

1、协助经理做好日常财务管理工作和财务部的日常行政工作；

2、协助做好资金管理工作；

3、协助负责对内、对外关系的沟通、协调；

4、协助经理对地区财务人员的日常管理和招聘、培训、考核事项；

5、负责对外报表的审核、编制、汇总和报送；

6、负责完成总部财务本部、区部总经理交办的其他工作；

7、在区部财务高级经理和分部经理的领导下，负责分部的财务工作。

任职要求：

1、年龄25~45岁，大专以上学历，财经类相关专业；

2、独立从事财务管理工作满三年，取得会计中级职称；

3、熟悉财务制度、管理原理与实际操作；具备全面管理地区财务事项、组织财务预算、数据分析、税收筹划能力；

4、熟练使用WORD、EXCELE、PPT等办公软件，了解ORACLE ERP系统的优先；

5、具有良好的语言、文字表达能力，具有较强的适应能力、对内对外良好的沟通、协调和人际关系处理能力；具有全局观念，较强的组织协调能力，较好的沟通能力和亲和力，有强烈的责任心和敬业精神，具有良好的团队合作意识。随时能够接受环境、工作挑战的心理承受能力。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。

截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

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警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物