宁波招聘

工作职责：
1、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利等制度；
2、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
3、按照公司对绩效管理的要求，完善绩效考核及相关管理制度；
4、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
5、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
6、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

任职资格：
1.具有3年以上同等岗位薪酬绩效管理经验，人力资源管理、财务专业优先。
2.熟练操作薪酬绩效模块，熟悉绩效管理、薪酬福利、国家劳动法律法规及相关政策；
3.具备较强的学习、沟通及组织协调能力，亲和力佳，保密意识强，客观公正。
4.有较强的逻辑思维、数据分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。
5.熟练操作OFFICE系列办公软件。

       LE COQ SPORTIF作为国际知名品牌，由艾米鲁·卡米哲先生在1882年创建于法国，在上世纪中期风靡全球，2004年由宁波乐卡克服饰有限公司引进中国市场。

    作为一家专业的品牌服装企业，宁波乐卡克服饰有限公司是由杉杉、迪桑特、伊藤忠等国际知名企业共同投资组建而成，拥有乐卡克在中国大陆地区商标使用许可权。自2004年成立以来，公司发展迅速，通过直营结合加盟销售渠道方式，市场营销网络遍布浙江、北京、上海、重庆、广州等地区，并开设淘宝的官方旗舰店等电子商务平台，在充满挑战的运动休闲品牌市场占有一席之地。

    “诚信、责任、专业、创新”的经营理念，“真诚、务实、正直、开放”的企业精神，乐卡克崇尚自然、健康的生活方式，旨在以优质的产品为顾客带来全新的穿着体验。

    目前公司行政总部位于东部新城宁波中心大厦，工作环境人性化。公司为员工缴纳五险一金，提供员工职位发展空间。正值向全国大中城市推广品牌之际，特邀广大人才的加盟，我们将为您提供广阔的前景。

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简历投递邮箱：zhaopin1@lecoq.com.cn

 应聘说明：
    1、因每天收到的简历很多，合者约见；
    2、面试时请携带身份证、学历学位证书原件、一寸彩照一张；
    3、未邀请面试或面试不合适者，资料将转入公司人才库，作为储备人才；
    4、公司承诺对所有应聘者的资料予以保密。