宁波招聘

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，30--40岁，男性，有受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2、有8年以上相关工作经验，3年以上集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、宁波地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。很强的计划性和实施执行的能力，具有解决复杂问题的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，有较好的英文听、说、读、写能力；

宁波峰亚电器由浙江省百名明星民营企业家邬照锋先生于1986年创建，注册1000万，是一家专业从事电饭煲、电火锅、油炸锅、比萨锅等厨房系列家用电器的有限责任公司。
公司自成立至今规模不断扩大，目前拥有总资产7亿元，占地面积33000平方米，建筑面积22000平方米，拥有员工500余人，技术研发人员近50人，旗下拥有宁波照泰工业发展有限公司、宁波锋亚进出口有限公司、宁波爱姆奇汽车配件有限公司等多家分公司。
公司发展至今先后获得县苗子型企业、工业明星企业、宁波消费者推荐企业、环境安全达标企业、工业实力前20强企业、销售收入十强企业、电子电器龙头企业、 “AAA级资信企业” “重合同守信用单位”等荣誉称号。
企业已通过了ISO9001国际认证，产品获得CCC认证及CE/GS等国内、国际认证，并获得中华人民共和国进出经营资格证书和出口产品质量许可证书。2001年公司申请并成功注册 “贝达”牌商标。“贝达”电器在国内二十多个城市形成销售网络，在加拿大、美国、荷兰、日本等二十多个国家和地区具有良好稳定的客户。
公司本着 “质量求生存、管理促效益、信誉引客户”的生产经营方针，坚持“创建中国质量好价格低的一流电器企业”的企业发展追求。