宁波招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

宁波大世界集团有限公司前身成立于1986年，是一家集家具制造、房地产开发、宾馆旅游、贸易和投融资等为一体的大型多元化集团企业，总注册资本2.4亿元，总资产逾十多亿元。
公司注重品牌建设，强调科技创新。由公司精心打造的“卡佩王朝”精品家具，现已跻身国内家具行业高端市场，产品服务于全国各类星级酒店和高档写字楼，远销国内外50多个国家和地区。宁波大世界家具研发有限公司，自成立以来，不断攀登科技高峰，现已取得20余项发明及实用新型专利。旗下的五星级宁波远洲大酒店采用独特建筑风格，外观气势恢宏，内部设施完备。正在建设的宁波远洲大酒店二期工程、宁波欧美家居馆、宁波大世界汽车文化广场及筹建的复合微米木纤维家居产业一体化项目，市场反响热烈，也是公司新一轮的发展亮点。
公司倡导“开放、创新、爱人”的核心价值观，实施科学化人性化的管理理念，推行职业健康安全体系，积极营造温馨和谐的工作生活环境，努力创建和谐的劳动关系，被相关部门授予“和谐企业”称号。
本着“艰苦奋斗，勇于开拓，追求卓越，追求成功”的企业精神，二十几年来，公司已实现跨越式发展，正在进行转型升级。公司多次被相关部门授予“优秀企业”“服务百强”“税收贡献奖”“开拓创新奖”“慈善楷模”等荣誉称号。
文化引导、制度保证、规范运作是推动大世界集团发展的保障，面对新的机遇和挑战，公司将继续贯彻落实科学发展观，不断优化产业布局和产品结构，不断创新经营管理模式，加大科技创新力度，加快转型升级步伐，为早日实现“创百年企业”的宏伟目标而努力奋斗！
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