宁波招聘

"岗位职责：
1、依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展；
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划；
3、根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队；
4、根据培训需求，协助内部讲师开发高质量的课程体系,编制相应的培训教材；
5、负责部门的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
6、负责培训项目和课程的开发，满足员工发展所需的各项培训资源；
7、收集外部培训信息，增加公司培训资源；
8、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训。

任职资格：
1、有培训3~5年以上专业培训及运营相关工作经验，管理类、教育类、金融类、市场类相关专业本科及以上学历；
2、具备讲师团队的领导能力，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
3、有授课或主持的相关经验及能力，沟通表达能力强；
4、有亲和力，具备良好的写作能力和语言沟通能力，热爱学习与接触新鲜事物；
5、熟悉员工培训制度建设、培训流程管理；能有效实施培训课程；
6、具有中大型企业培训体系建设及管理相关工作经验，有房地产公司、专业培训公司任职或培训相关经验者优先考虑。
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