宁波招聘

岗位职责：
1、独立处理和解决所负责分校对内、外的事务，负责主要招生和班级管理事宜，完成总校下发的指标；
2、负责新校区的市场拓展；
3、分析新校区区域客户需求及市场情况；
4、负责团队建设，创造良好的团队协作氛围。

任职资格：
1、有丰富的培训行业或相关行业的经验，同时具备组建和管理团队的能力；
2、28岁以上，大专及大专以上学历，有良好的职业素养和抗压能力，善于沟通，勇于接受挑战；
3、待遇：
年薪7万以上，实行13月薪，年底奖金分红，量身定制福利待遇， 表现出色者即可成为学校合伙人。

宁波市江北中信培训学校, 成立于1998年, 主营财务管理和人力资源管理专业培训，现已成为中国会计专业培训学校学员十大满意品牌、中企联财务总监培训中心和中国注册人力资源管理师宁波唯一培训中心，同时也与宁波广播电视大学、浙江万里学院等优秀高校保持着良好的合作关系。
经过十余年的磨练里，学校一步步发展壮大，如今已在江东和江北拥有三个校区。在过去发展的这段时间里, 我们总结到学校的成长是一个逐渐积淀文化、特色、资产、信用的过程，不可能一蹴而就、一夜成名。我们清楚地认识到，只有抓细节，抓管理，重教学质量，倡导以学生为本的服务理念，才能真正办好学校，做出口碑，留住生源，使学校得到长远发展，也正是凭借着热情周到的服务，在老学员中积累了极好的口碑，无形中形成了一个品牌效应，由老学员推荐的新生占到了总量的50%左右。

学员的肯定促使我们朝着更高的目标努力,接下来的发展目标我们学校将从单一的培训发展成打造职业培训与规划的专业性平台，职业培训是为了向企业输送符合企业发展需要的具备岗位胜任能力的人才，近年来企业也越来越重视对于员工的能力培训, 并将培训的任务外包给专业的培训机构, 于是学校的发展方向逐渐从过去的只面向社会转向同企业间的合作。正是这个契机，从2010年3月起，我校正式从北京中国人力资源开发研究会引进企业高端人力资源专业培训课程及中国注册人力资源管理师的认证培训课程。在这一年多的推广时间里，获得了众多企业，如金田铜业集团、博洋集团、南苑集团、三江连锁超市、浙江造船等企业的认可和支持，我们也逐渐形成了服务于企业人力资源管理工作的核心经营目标。同时，学校也在不断地要求在为为企业人力资源管理工作服务寻求新得突破，2011年我们通过整合有效资源，陆续引进影响力EAP企业网络学院，企业能力建设工程、MTS基于胜任力模型的人才测评，至此我们开创了宁波首家专门致力于服务企业人力资源管理工作的全新培训模式。