宁波招聘

职
责
一 职责表述：技术发展战略规划
工作
任务 1．根据本行业技术发展状况及本企业实际情况，组织编制企业技术发展的长远战略规划
2．对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制
3．根据企业发展及技术更新的实际情况，及时修订企业技术发展的长远战略规划
职
责
二 职责表述：目标管理
工作
任务 1．依据企业的年度经营指标，领导制订分管部门工作计划并组织实施
2．分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制
职
责
三 职责表述：技术管理与支持
工作
任务 1．管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案
2．研究预测企业技术发展路线，规划企业产品
3．组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工业标准
4．组织对外技术交流与技术档案管理
5．处理生产过程中的重大技术质量问题
6．组织对各子公司（工厂）的生产进行技术知道、监督和产品售后服务技术指导
7．定期审核、督促、指导各部门、各子公司（工厂）完成技术总结
职
责
四 职责表述：新产品开发管理
工作
任务 1．组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相关新产品
2．制定新产品研发项目的实施计划，办理开发此项产品的立项、经费审批等手续
3．主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作
4．组织实施新产品研发项目计划，保证按时完成新产品开发工作
5．与有关单位合作，开发新项目、新产品
职
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五 职责表述：员工技术培训与技术考核
工作
任务 1．组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的
2．制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力
职
责
六 职责表述：分管部门的管理
工作
任务 1．负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平
2．负责分管部门下属员工绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性
3．负责安排、协调、控制分管部门的各项工作
职
责
七 完成总经理临时交付的任务。

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