宁波招聘

（1）执行上级政策

遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

（2）应急情况处理

加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检查，卫生的落实等。

（3）店员管理

根据门店规模确定人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评等；

（4）店员的辅导与培训

做好人员培训计划和培训实施，完善人员梯队结构；对门店内员工的工作能力、态度等进行指正和加以引导。

（5）财务管理

负责盘点、帐簿制作、商品、货款等交接的准确无误；做好各项报表的管理。

（6）商品管理

负责店铺内货品补齐，商品陈列；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。

（7）活动管理

按要求提供周围品牌的公关推广活动；制定各种活动的计划。激发工作热情，调节卖场购物气氛。

（8）信息管理

了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。

（9）日常经营管理

负责管理门店的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态，并对店员进行培训；处理与改善运作的问题、与相连部门进行良好的沟通与协调。