宁波招聘

岗位职责
1、协助了解各部门的用人需求；
2、协助联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、通知候选人入职，办理人员录用手续；
4、负责审核员工招聘、录用、晋升、调配、劝退、退休、培训、考核、奖惩、员工关系等人力资源管理工作；
5、负责公司档案管理、固定资产管理等行政管理工作和日常事务；
6、负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，组织开展企业文化活动，促进员工凝聚力；
7、负责岗位说明书的修订及管理，员工级别管理等；
8、招聘渠道的日常维护；
9、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

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