宁波招聘

人事专员
【任职条件】
1、年龄20-26岁。
2、专业：人力资源、行政管理、心理学管理、工商管理等
3、要求具备至少1年以上人力资源管理工作经验，熟悉基本劳动法规政策；曾就职于全国连锁型企业人事岗位工作者优先考虑。
4、熟练员工劳保手续以及其他各类人事手续流程的办理工作，熟悉人力资源管理六大模块工作内容；具备招聘组织能力、培训组织能力、员工关系管理能力者优先录用。
5、语言组织能力、表达能力强，普通话标准。
6、能熟练运用office办公软件。
7、吃苦耐劳，工作独立、认真仔细，任劳任怨，抗压能力强。
【岗位职责】
一、人事管理
1、负责日常薪资核算、社保/公积金缴纳，个税的申报、薪资年度调整及其它福利管理
2、负责定期收集市场薪酬信息和数据，参与制定适合公司经营发展的薪酬调整方案
3、负责定期收集劳动用工、社会保障等方面的法律法规政策，跟踪公司相关政策的实施，并结合企业的发展需要进行适时的调整
4、定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持
5、负责公司内部劳动用工管理，并协同处理员工关系
6、劳动合同的跟进管理
二、档案文件管理
1、人事档案的整理、保管
2、公司各种机要文件、物品的整理、保管
3、相关制度的文件的起草、颁布和更新维护
4、各种报表的制作
三、企业文化的管理
1.组织内刊的编辑和发行
2.组织员工活动，积极拓展员工关系
3.负责企业文化的宣传和传递，并组织相应的员工沟通活动

    创富港的行业模式起源于20世纪70年代末期的美国，英文称谓是Business Centre，直译为商务中心。是指每间已装修完毕、并配有办公家具，可供出租的办公室。在欧美国家也有称“即时办公室”或“服务式办公室”（Serviced Office）。是以服务性为主的全新办公出租方式，为客户提供尽可能完整的办公体系，除了为客户提供办公地点、办公家具、用品、设备等硬件外，还提供人员与之相匹配，包括秘书、翻译、会计、接待等服务。“服务式办公室”是一种集商务办公、行政商务服务于一体的办公模式，是办公室出租的最高形式。这种办公模式对我国传统办公模式的颠覆和创新将是革命性的。
    目前，在中国从事该行业的人还很少，属于典型的朝阳产业，发展空间极为广阔。创富港2015年即将上市。
    创富港行业地位：
    创富港是中国最大的服务式办公室连锁经营企业；
    创富港是首家也是目前惟一一家在该行业获得著名风险投资加盟的中外合资企业；
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    创富港是国内该行业唯一有完备的上市计划及期权分配激励制度的企业；
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