宁波招聘

中进汽贸隶属于大型中央企业中国机械工业集团（2013年世界500强排名第326位），作为2012年汽车流通行业百强企业第二名，中进汽贸在汽车批发和零售业务方面都具有强劲的实力。加入公司，我们将为您提供广阔的发展空间以及优厚的薪酬待遇，真诚欢迎您的加入，让我们携手，共创公司更大的辉煌！

岗位职责：

1.制订全年各岗位配置计划、招聘计划及人员工资预算；

2.制定各项人事管理制度并监督执行；

3.建立并及时更新员工档案，做好每月、每季度、年度人员离职、入职统计。

4.建立不同渠道的招聘途径，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

5.负责调查分析员工薪酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。

任职要求：

1.人力资源或相关专业，本科以上学历；

2.获得人力资源三级以上资格证书；

3.从事人事管理岗位工作经验3年以上；

4.有一定的组织、协调能力；

5.有汽车行业相关岗位经验者优先。

    中国进口汽车贸易有限公司（以下简称“中进汽贸”）是经国务院批准于1993年成立的大型国有企业，是国机汽车股份有限公司（股票代码：600335）全资子公司。中进汽贸注册资本81811.72万元。2014 年，公司营业收入超过700亿元,利润8亿多元。
    “持续创新”是中进汽贸稳健、快速成长的基因。22年来，公司不断延伸服务链条和产业链条，如今，中进汽贸已经成为业内***的多品牌汽车综合贸易服务商，主要业务领域涉及进口汽车批发及贸易服务业务、汽车零售业务等。
    在进口汽车批发及贸易服务领域，中进汽贸凭借对中国汽车市场的深刻理解和丰富的运作经验，以专业化团队为跨国汽车厂商提供战略咨询、市场分析、车型选择、工程改造、资金融通、认证协助、报关仓储、物流分销等全链条服务，与大众、通用、克莱斯勒、捷豹路虎等多家著名跨国汽车厂商结成战略合作伙伴关系。
在汽车零售业务方面，中进汽贸积极设立、培育优质的精品4S店，打造“批发-零售-服务”全产业链模式。在全国重点区域，中进汽贸已拥有4S店20余家。
    中进汽贸始终秉承“人才强企”战略，通过员工成长计划、员工分享计划、人才引进计划，打造专业化、职业化、市场化、国际化团队；公司倡导 “创新、增值、吃亏、共生”的企业文化，弘扬 “率先付出”、“创造价值”、“成就员工就是成就企业”、“以奋斗者为本”等具有特色的企业理念。和谐的人文环境、优秀的企业文化，已经成为推动中进汽贸可持续发展的“软实力”。