宁波招聘

1．正确理解和执行公司及营运策略和年度目标，及时有效地与员工沟通公司方向、政策和程序，制定和落实分公司年度工作目标与行动计划，有效规划分公司日常工作，并根据业务变化及时调整和确保计划的落实。10%
2．充分理解和熟练运用业绩管理系统，通过日常工作中对下属的关爱、激励、辅导、培训和仆人式的领导，不断发展和全面提升城市员工的业务技能和综合素质，将团队建设成一支与行业典范匹配的有使命感的队伍。20%
3．带领团队走进销售队伍，充分了解销售队伍的需求，与各职能部门密切合作，为销售队伍提供黄金法则式得传奇服务，脚踏实地地将公司各项销售支持活动（包括但不限于：城市沟通会，DIR考核，主题活动，各类销售培训等）逐步从分公司打造模版扩展到服务网点和准服务网点，确保公司业务有序地逐步渗透到全国各个角落。30%
4．贯彻执行公司的外事策略和工作系统，负责制定并实施有效的分公司外事工作计划，建立和维护分公司范围内的外事关系网络（包括负责带领团队指导销售队伍建立和维护二，三级市场的外事关系，不断提升销售队伍独立外事能力和水平）；直接负责分公司所在地级市和重要地市的外事关系的建立和维护；指导员工实施危机管理（包括负责带领团队指导销售队伍有效地进行危机处理）；直接参与处理分公司重大危机事件，确保危机得到有效的控制和解决；确保地方外事工作系统在分公司范围内的落实。25%
5．根据公司品牌策略和整体计划，充分利用城市资源，带领员工和销售队伍利用各种机会，向当地政府部门、媒体和公众展现和传播玫琳凯文化，包括有计划地开展各层面的“请进耒”活动，尤其是服务网点层面的“请进耒”活动。推动品牌建设，提升公司形象，并支持公司业务安全、稳定、长期的发展。10%
6．负责分公司日常运营管理，确保分公司正常运作，体现公司良好形象，同时有效管理营运费用。（5%）

玫琳凯公司是全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一，由玫琳凯?艾施女士创办于1963年，总部位于美国德克萨斯州达拉斯市。如今，玫琳凯业务遍布全球超过35个市场，全球销售额达到25亿美元，拥有超过200万名销售队伍。
玫琳凯（中国）化妆品有限公司成立于1995年，是玫琳凯公司在中国的全资子公司。玫琳凯中国在杭州经济技术开发区建有一座占地面积达7.2万平方米、年产量达1.8亿件的亚太生产中心，亚太生产中心也是玫琳凯目前在美国本土以外的唯一一家海外工厂。经过十余年的发展，玫琳凯中国已在全国各主要省市设立了35个分支机构。

玫琳凯中国自成立以来，一直秉承玫琳凯"丰富女性人生"的全球使命，以及"不求回报地帮助别人"的乐施精神、"你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人"的黄金法则、"让我感觉自己很重要"的理念和"信念第一、家庭第二、事业第三"的生活优先次序等核心价值观。在玫琳凯，"P"和"L"不仅代表"利润（Profit）"和"亏损（Loss）"，更代表"人（People）"和"爱（Love）"。玫琳凯中国对每一位玫琳凯人都有着四个不变的承诺：幸福生活的保障、独特文化的体验、全面成长的摇篮及社会价值的体现。2011年，玫琳凯中国连续10年连续5次入选《财富》（中文版）杂志"卓越雇主——中国最适宜工作的公司"，也是目前唯一一家连续5次获此殊荣的企业。

目前由于公司业务不断发展壮大，诚邀您加入玫琳凯大家庭！成为玫琳凯在中国发展的新动力！

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