宁波招聘

职位说明：
1. 招聘路径：网上投递简历-简历筛选-HR初试面试官初试-HR负责人复试-综合考评及录用；
2.培养方案：3-6个月基层历练+历练期间沟通与培训+6个月后定岗。
任职要求：
1.本科及以上学历，2014届应届毕业生，2013届人力资源专业毕业生优异者亦可考虑；
2.要求活泼外向，有组织活动的经验者优先，男生。
3. 认同顺丰企业文化及核心价值观，愿意与顺丰共同成长；
4. 为人诚信、正直，具备较强的沟通协调、抗压应变、环境适应能力；学习欲望及责任意识强、做事认真，能够吃苦耐劳，愿意从基层做起，并能适应人力资源管培生培养计划；
5. 投递简历时请以“**学历**专业**应聘顺丰**方向管理培训生”格式命名，如“本科学历人力资源管理专业张三应聘经营规划方向管理培训生”。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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