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伺服电机软件经理/资深主任工程师

宁波市厚朴人力资源服务有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  中介服务

职位信息

  • 发布日期:2015-02-12
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:技术研发经理/主管  高级软件工程师

职位描述

本公司现有多个风电软件研发的职位,方向涉及主控、变桨、变频、伺服控制等领域;有兴趣的请直接投简历至fengdehua@gmai.com。因每个职位技术方向、及岗位职责有侧重,大致JD及要求如下:
岗位职责:
1、作为该产品开发的leader,需做好全年绩效规划、并带领团队成员完成
2、了解市场技术动态,做好产品开发规划;
3、主导核心产品开发;
4、团队管理及激励
5、及时反应,协助业务部门完成新项目及业务拓展

要求:
1、6年以上伺服电机软件开发经验;
2、有欧美日背景外企经验为优;
3、有风电行业伺服电机开发经验为优
4、相关专业毕业,硕士或博士学历为优。

公司介绍

宁波市厚朴人力资源服务有限公司,是一家经宁波市人力资源与社会保障局核准的专业的人力资源公司,具备人才搜寻与招聘(猎头、批量招聘)、管理咨询等各类人力资源服务资质的公司。

本公司目前核心业务是中高端与专业人才搜寻(即猎头业务)、薪酬调查与分析、批量招聘、咨询与培训。

本公司服务客户的特点是主要服务细分行业客户,即在一个中型规模的行业里重点做某几个细分的小行业,由于对该小行业有充分的理解和足够的人才积累,因此在人才推荐速度、数量、资信程度上更容易做到精益求精。
比如在汽车/配件及相关制造业这个行业里,重点做粉末冶金、橡胶(非轮胎)2个汽配行业的细分小行业;在房地产行业及相关上下游行业里重点做商业地产后期服务业及园林景观这2个细分行业;在消费品行业重点做医药、厨房电器细分行业;另外,在新能源行业,对电控等硬软件人才均有一定积累。
迄今为止,已经和数十家该行业内的知名企业,包括国内、外的五百强企业均有成功合作。

本公司的核心顾问均来自世界五百强企业、行业知名企业的人事或人力资源企业从业者,能理解各类企业(欧美、港台、民企、国企等)、职位和人才;精准的定位、专业的背景决定专业的服务,我们希望用我们对行业和职位的专业理解来获得客户及人才的认可和信赖。

各位人才简历也可直接投递至如下邮箱:hopehrCV@163.com.
多谢!!

联系方式

  • Email:hopehrCV@163.com
  • 公司地址:上班地址:某工业区