宁波招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展（奢侈品零售业）制定和更新人事政策、制度以符合国家的法律法规，从而发展公司人力资源(员工手册, 人事政策).
2、创建、优化、和管理公司人力资源和架构流程，监督、执行人事政策执行，促进各部门之间的团队协作和员工关系 (公司文化，劳动关系, 员工咨询，人资数据库,季度年度活动).
3、负责和协调员工招聘、任命、录用和薪酬福利计划，确保市场竞争力；计划和管理人资费用预算控制人力成本 (薪酬市场调查,每月薪资,社保和纳税).
4、配合公司营运销售开发绩效评估管理制度提高效率.
5、员工培训和个人发展计划
6、人资内部系统的开发和维护
7、办公室行政事务统筹及协调、紧急事务处理任职要求：

任职要求：
1、熟悉人力资源政策和流程及各项职能
2、具备实际操作经验（奢侈品服务业）
3、良好的沟通能力和亲和力
4、具备团队营造和企业文化建立能力

日清集团创立于1989年，25年来，公司已形成了以商业地产、奢侈品代理、食品销售为主业的 “三业并举，多元发展”格局，包括高端商场、五星级酒店以及10个国际知名品牌CH Carolina Herrera，Chopard，Bvlgari，Salvatore Ferragamo，Mont Blanc，Dunhill，Max Mara，Paul & Shark，Lacoste等。在行业内拥有良好的口碑、成绩斐然。目前集团业务遍布全国，并将很快发展至包括香港、澳门、台湾的大中华区。

日清集团拥有一支国际化的专业团队，多年来，始终坚持着“诚信、创新、精进、卓越”的信条，秉承着“努力与精进、坚定与决心、团队与合作、胸怀与欣赏、创新与卓越”等的日清精神。
博观而约取，厚积而薄发。日清集团有信心打造成为具有行业领先地位、管控能力强、国际化程度高、公司管理优良、具有高度社会责任感、具备可持续发展能力的企业集团。
展望未来，日清人将奋发向上、克己履职、勇敢面对征途上的挑战，以更加优异的成绩，共同创造美好未来，共同打造百年日清！