宁波招聘

1、 熟悉餐饮食品卫生法及食品卫生监督法。
2、 强硬的餐饮专业知识。
3、 能按照政策规定结合酒店实际情况制定餐饮工作计划和成本核算计划。
4、 具有较强的组织、指挥、协调和解决餐饮部管理的实际问题的能力。
5、 善于员工关系处理、组织落实员工内部培训与调动、增强团队凝聚力。
6、 有较好的文字、语言表达能力。
7、 具有专业上岗证书。

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