宁波招聘

工作职责：

1、公司及上级交办的其它事项。

2、每月负责薪酬福利的发放及核算，计算各部门人力资源成本。

3、按时发放工资，制作工资单发放至个人。

4、个人所得税的核算及申报工作。

5、每月统计公司员工信息状况，完成相关表单。

6、劳动合同的管理:

7、每月统计合同到期人员名单及试用期转正人员名单。

8、通知相关部门经理及直属主管对其工作做评估。

9、制作劳动合同。

10、通知员工完成劳动合同的签订，并将双方签订完的劳动合同发放存档。

11、员工考勤处理:

12、每月员工的考勤统计与汇总。

13、考勤系统的维护与管理。

14、员工的假期管理，年休假及调休等假期的统计。

15、新员工相关手续的办理

16、协助新员工报到办理相关的手续，

任职要求：
人力资源专业或相关专业本科及本科以上
熟悉劳动法的相关法律法规政策

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