宁波招聘

1、负责员工出勤统计工作、员工工作考核表的收集整理工作、汇总统计员工考核得分工作；
2、负责根据每月出勤与绩效考核，编制公司工资表并递交人力资源部主管审核；
3、负责建立公司员工保险信息档案，根据相关法律为员工购买“三金”； 承办公司员工养老保险的增减、转移工作，结算各种生育费、工伤费及保险费工作。协调员工关系、因公对外关系，所有关于人员的问题及时补救或解决；
4、负责员工入职、离职、辞职等相关手续的办理并及时向人力资源部主管汇报；
5、巡店，到各专柜考核并引导员工日常工作，了解一线员工在工作生活中的困难，并向人力资源部主管理反馈并提出建议；
6、与分公司所在地、行政职能部门进行日常沟通维护（如：工商、税务、劳动保障部门等）；
7、负责劳动合同的管理和更新，并及时汇报上级领导；
8、协助人力资源部主管发放公司其它福利；
9、办公室及店铺办公用品、电器设备的保管和发放
10、协助人力资源部主管开展团队精神和企业文化方面的集体活动；
11、协调各部门的关系；
12、完成总公司关于人力资源及行政管理方面的其他工作。

佛山星期六鞋业股份有限公司，为中国大陆领先的鞋业品牌运营商，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十二个分公司，三十个办事处，在中国大陆拥有各品牌形象专卖店（专柜） 2500个，经营的品牌包括：自有“ST&SAT”（星期六）、“FBL”（菲伯利尔）和“SAFIYA”（索菲娅）、“MOOFFY”、“Rizzo”品牌；代理意大利“Baldinin”、"Killah"品牌。