宁波招聘

岗位职责
1、制定公司培训规划和预算，组织开展具体培训工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。


任职资格
1、统招本科及以上学历，年龄26周岁以上，3年以上培训管理与组织实施经验；
2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
3、专业理论知识扎实，实操技能过硬，实战经验丰富；擅长培训模块的工作，具有丰富的培训实施及授课经验；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6、擅长公文写作，文笔功底扎实，精通Excel、PPT等办公软件多种功能的使用；
7、有金融行业从业经验优先考虑；

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