宁波招聘

主要任务和职责

1.按照客户需求设定舒适性目标，协同产品工程师完成整椅舒适性设计，根据PLUS进行各阶段舒适性分析和评估。

2.根据CHECKLIST/LAYOUT测试结果等信息检查座椅舒适性，分析并提出改进方向，准备相关报告。

3.协助主管舒适性工程师同客户有效交流沟通，确保舒适性达到目标要求。

4.协助主管舒适性工程师集成、应用舒适性开发流程及最佳实践活动，掌握座椅舒适性方面的最新研究进展，并予以推广。

5.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

资格和要求

教育：大学本科及以上学历，理工科专业。

经历：有二年及以上相关工作经验。

其他：言行举止符合公司价值观要求；具备良好的中英文口头及书面表达能力；熟悉人机工程理论；同时，应掌握下列要求(包括但不限于)：产品投产系统（PLUS），几何尺寸和公差（GD&T），价值工程（VE），失效模式及后果分析（DFMEA），造型设计（Studio Design），计算机辅助设计（CAD）。

延锋江森为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。