宁波招聘

职位职能: 绩效考核专员/助理
职位描述:
岗位职责：
1、根据公司需要起草制定绩效考核相关制度。
2、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果。
3、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系。
4、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计。
5、对公司员工考核效果进行评价与分析总结。
6、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新。
7、根据公司发展情况不断修正和完善绩效考核制度。
任职要求：
1、两年以上人力资源管理你经验，一年以上绩效考核工作经验。
2、了解KPI绩效考核基础知识。
3、抗压性强，细心踏实，责任心强，优秀的表达及沟通能力。

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