宁波招聘

工作内容：
1.根据公司业务发展需求，定期收集分公司内外人力资源资讯，依据分公司各部门人力资源需求计划，完成部门人员招聘计划的实施；
2.组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，筛选简历，记录留档，组织面试，根据岗位不同，反馈给分公司负责人或总公司人力资源部；
3.负责与候选人初步商定薪资待遇；
4.安排合格候选人与管理层进行下一步面试；
5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
6.拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
7.招聘渠道开拓和维护，及时了解业内人才动态；
8. 根据总公司发展规划，对分公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，在满足招聘需求的同时控制成本。
根据不同岗位对入职人员进行入职面谈；
10.进行劳动关系管理，视具体情况代表公司解决劳动争议和纠纷，协助分公司负责人对不合格的员工进行谈话或协调及解聘，并且办妥离职手续及后续档案归档；
11.分公司总经理或总部人力资源部门安排的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，2年以上招聘工作经验。
2.人力资源及相关专业，有大规模人员招聘或猎头工作经历者优先考虑。
3.有系统的招聘思维和专业的研究能力；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4.可以熟练使用Office等办公软件。
5.良好的沟通及协调能力。

可晋升空间：人力资源经理

联系人：张先生0574-87888816

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