宁波招聘

岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责公司新员工的招聘、培训以及公司员工的绩效考核、激励工作。
3、根据公司情况，组织制定公司员工手册、人事管理制度、薪酬福利制度、考核制度、培训制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4、负责公司人力资源战略的制订与执行；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、负责人力资源内部的组织管理；
7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历，人力资源二级以上专业资质；
2、五年以上人力资源主管工作经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资待遇：年薪10-15万

公司福利政策：
1）提供员工宿舍、免费工作餐（餐贴）；
2）节日福利、员工生日福利、年休假等；
3）每年安排旅游；
4）提供员工培训学习机会；
5）年终绩效奖金；
6）按照国家法律法规签订劳动合同、缴纳社会保险。

    宁波华瓷通信技术有限公司坐落于美丽的休闲之都海滨城市——宁波，公司于2013年4月成立,总投资3600万元,是一家集研发、生产、销售移动通信基站射频前端模块为一体的高科技公司。我司研发技术团队有着将近20年的国内外自主设计研发的经验， 随着国内4G网络的迅速发展，我国自主研发的TD-LTE网作为世界主流的4G通信网之一，我司所自主研发、生产的TD-LTE八路合路器为主的射频前端模块也整个国内市场也迅速扩张，,目前公司已取得19项实用新型专利和7项外观设计专利,是鄞州区重点关注的高新技术企业，未来5年也将走向资本市场。
    公司坚持“以人为本、务实创新”的内部管理理念，“诚信为本、互惠双赢”的对外经营理念。倡导“尊重人才，人尽其才，才尽其用”的用人原则，不断强化激励与约束相结合的人才管理机制，打造精英化管理团队。
    公司也将针对公司每一位管理人员制定详细的年度培养和学习计划,帮助每一个管理者不断成长,取得更大的提升空间,不断获得晋升的机会。