装饰/美容技师
宁波国奥汽车销售有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2014-07-14
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:2
- 学历要求:其他
- 职位月薪:面议
- 职位类别:艺术/设计
职位描述
工作职责
1.负责日常汽车装潢事宜工作;
协助销售总监/用品经理完成用品业务年度目标。
将目标进行分解,并进行沟通。
组织协调各个部门促成业务目标的达成。
衡量标准:业务目标达成率
2.汽车装潢日常管理
负责汽车用品日常的安装,向销售总监/用品经理提供安装问题和意见。
根据业务量不断增加要提高自身技术水平。
负责安装速度 提高安装质量和效益。
衡量标准:汽车装潢技术水平提高率
3.汽车装潢人员及销售人员的配合
协助销售人员把汽车装潢业务加快速度完成,要保质保量。
要和销售共同达成相关的业务流程和制度。
衡量标准:团队绩效指标达成率
4.负责接受汽车用品业务相关的培训并进行内部培训及转训
定期接受各供应商组织的汽车用品与产品知识培训。
组织与汽车用品业务相关的销售员做内部培训工作。
衡量标准:厂家参训率 ,内部培训完成率,内部培训合格率
5.组织汽车用品业务信息汇总与报送工作;
定期汇总并向一汽大众汇报汽车用品业务开展状况。
衡量标准:上级评价
6.其他工作
销售总监/用品经理委派的其他临时性工作。
衡量标准:总经理或销售总监的评价
任职资格
1、了解汽车行业市场,熟悉汽车汽车用品和相关知识,热爱汽车行业工作者,有责任心,上进心,有良好的沟通协调能力。
2、能够深度理解客户满意度的意义,提高店的客户满意度;
3、可以处理一般客户投诉。
1.负责日常汽车装潢事宜工作;
协助销售总监/用品经理完成用品业务年度目标。
将目标进行分解,并进行沟通。
组织协调各个部门促成业务目标的达成。
衡量标准:业务目标达成率
2.汽车装潢日常管理
负责汽车用品日常的安装,向销售总监/用品经理提供安装问题和意见。
根据业务量不断增加要提高自身技术水平。
负责安装速度 提高安装质量和效益。
衡量标准:汽车装潢技术水平提高率
3.汽车装潢人员及销售人员的配合
协助销售人员把汽车装潢业务加快速度完成,要保质保量。
要和销售共同达成相关的业务流程和制度。
衡量标准:团队绩效指标达成率
4.负责接受汽车用品业务相关的培训并进行内部培训及转训
定期接受各供应商组织的汽车用品与产品知识培训。
组织与汽车用品业务相关的销售员做内部培训工作。
衡量标准:厂家参训率 ,内部培训完成率,内部培训合格率
5.组织汽车用品业务信息汇总与报送工作;
定期汇总并向一汽大众汇报汽车用品业务开展状况。
衡量标准:上级评价
6.其他工作
销售总监/用品经理委派的其他临时性工作。
衡量标准:总经理或销售总监的评价
任职资格
1、了解汽车行业市场,熟悉汽车汽车用品和相关知识,热爱汽车行业工作者,有责任心,上进心,有良好的沟通协调能力。
2、能够深度理解客户满意度的意义,提高店的客户满意度;
3、可以处理一般客户投诉。
公司介绍
宁波国奥汽车销售有限公司是一汽-大众宁波地区奥迪汽车的特许经销商,位于宁波市鄞州区古林镇礼嘉桥村,注册资金1000万人民币。我们知道,最大的财富是拥有一支充满活力、善于创新、勇于开拓的年轻化、专业化、知识化为核心的员工队伍,无论是兢兢业业的一线销售、服务人员,还是幕后运筹帷幄的管理团队。为适应企业整体发展需要,现诚聘各界英才。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障制度、多元化的培训体系和广阔的发展空间,同时目前为企业员工筹建员工宿舍楼。只要你拥有专长、在某方面拥有特长,企业将会为你提供最合适的岗位,使你得到充分发展与展示自己的空间。我们真诚期待您的加入,共同续写宁波国奥的成功与辉煌!
加入我们的团队,您将享受到:
1、个人价值实现:
明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。在企业持续成长的同时,我们将关注员工的职业发展,为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
2、福利待遇:
面向所有员工建立社会保障和福利机制,薪酬水平不低于当地政策的要求。每年对薪酬进行评审,以保证我们的福利在市场中具有竞争力。
3、员工关爱:
向所有员工提供健康的工作环境和氛围,使员工获得及时、合理的回报。除当地法律规定的各类保险外,还为每位员工安排年度体检及集体出游度假。
让我们携手共进,凝聚一心,共同打造美好的明天!
邮箱:43804596@qq.com
加入我们的团队,您将享受到:
1、个人价值实现:
明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。在企业持续成长的同时,我们将关注员工的职业发展,为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
2、福利待遇:
面向所有员工建立社会保障和福利机制,薪酬水平不低于当地政策的要求。每年对薪酬进行评审,以保证我们的福利在市场中具有竞争力。
3、员工关爱:
向所有员工提供健康的工作环境和氛围,使员工获得及时、合理的回报。除当地法律规定的各类保险外,还为每位员工安排年度体检及集体出游度假。
让我们携手共进,凝聚一心,共同打造美好的明天!
邮箱:43804596@qq.com
联系方式
- Email:43804596@qq.com
- 公司地址:上班地址:鄞州区