宁波招聘

岗位职责：
1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2、根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；
3、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
4、根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
5、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
6、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；
7、及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP 系统：SAP、PS、OMS 等）的维护。
任职要求：
1、具有 5年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作经验；
2、接受过人力资源、公函写作档案管理等方面的正规培训；
3、较强的人际沟通、协调组织能力和高度团队精神，责任心。


简历投递邮箱：hongxingzhedong@136.com

        红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位，自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家圆，提升消费者的居家生活为己任。截止至今，已在82个城市开办了111家商场。成为中国家居流通业的第一品牌。浙东营运管理中心涵盖了浙江最为发达的经济区域，已经正常营运的市场有宁波、舟山、台州、绍兴、衢州，在当地家居业取得了巨大的影响力，2013年浙东营运管理中心将在宁波、台州、柯桥、慈溪、余姚、金华、温州、上虞等八个城市再发展各1家家居商场，成为潜力巨大的家居行业职业经理人职业创业平台。
        PS:红星美凯龙浙东区域营运管理中心现所招聘的商场经理级别、商场总经理、副总经理工作地点为宁波、台州、舟山、绍兴、柯桥、衢州、金华、慈溪、余姚、温州等地。