宁波招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

8、组织和推动企业文化建设；

9、维护公司与人事部门的良好关系。

岗位要求：

1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

国技互联信息技术有限公司（以下简称"国技互联"）成立于2005年，是浙南地区最大的一家满足客户网络营销需求、提供网络服务咨询和信息管理系统解决方案的互联网公司，“成为中小企业网络信息化的领导者”一直是国技人追求的远景和目标。公司主营有：网络平台建设、软件开发、搜索营销推广以及电子商务代运营等。国技互联目前拥有8个独立部门，下辖2个独立子公司、2个分公司、1个办事处。瑞安国技互联办事处于2008年3月成立，丽水新国技互联信息技术有限公司于2011年5月成立。宁波国技互联于2012年1月15日成立。国技电商和国技传媒2个独立子公司，公司目前拥有员工近500多人。