宁波招聘

岗位职责

1、3-5年中大型企业人力资源管理经验，业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、熟悉人力资源六大模块，协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、对企业人力资源有整体规划，协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

7、职位女性

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

宁波澳歌职业服饰有限公司（以下简称“澳歌服饰”）原名余姚帆达劳保服装厂，与1990年开始生产手套，在1996年进入工作服行业，开始工作服的生产制作，并于1996更名为余姚帆达服饰有限公司，为满足了更多中高端客户的发展需要，于2011年与日资公司重组成立，现在是一家集专业设计、开发、生产 、销售一体化的职业装公司。
公司现有高素质员工600多人，其中西装生产线400余人，工装生产线200余人，现拥有拥有顶尖的CAD设计系统、德国杜克普缝纫流水线、美国利是、德国百福、日本重机、兄弟等世界一流的技术装备，可年产中高档西服80万套（件），工装50万件套，及各类衬衫、领带、休闲服等附件产品100万件。
“更美丽，更亲切，更有活力”是澳歌服饰自成立以来一直坚持的经营服务理念。作为一个具有国际视野和时尚思维的职业装企业，澳歌服饰在所有的思维和活动中都贯穿了“更美丽，更亲切，更有活力”的理念。“More beautiful, kind, the vigor ” 这三个要素，不仅仅体现了我们对服装外观美化的追求，更体现了我们对服装品质、功能以及工作时所需要舒适度的致力追求。同时，我们认为顺应时代需求也是我们的重要使命。
务方面也尽力做到极致。
澳歌不求做广，只求做专做精。我们拥有高端的缝纫设备和一流的缝纫技术以及现代化的设计团队，服装工艺可达同类产品国家标准。目前，我们深耕于金融电讯、工矿企业、商业连锁服务性行业为重点服务客户，专业化、标准化的管理为客户提供了更加完美的产品和高效完善的售后服务。