宁波招聘

职位女性

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

宁波澳歌职业服饰有限公司（以下简称“澳歌服饰”）原名余姚帆达劳保服装厂，与1990年开始生产手套，在1996年进入工作服行业，开始工作服的生产制作，并于1996更名为余姚帆达服饰有限公司，为满足了更多中高端客户的发展需要，于2011年与日资公司重组成立，现在是一家集专业设计、开发、生产 、销售一体化的职业装公司。
公司现有高素质员工600多人，其中西装生产线400余人，工装生产线200余人，现拥有拥有顶尖的CAD设计系统、德国杜克普缝纫流水线、美国利是、德国百福、日本重机、兄弟等世界一流的技术装备，可年产中高档西服80万套（件），工装50万件套，及各类衬衫、领带、休闲服等附件产品100万件。
“更美丽，更亲切，更有活力”是澳歌服饰自成立以来一直坚持的经营服务理念。作为一个具有国际视野和时尚思维的职业装企业，澳歌服饰在所有的思维和活动中都贯穿了“更美丽，更亲切，更有活力”的理念。“More beautiful, kind, the vigor ” 这三个要素，不仅仅体现了我们对服装外观美化的追求，更体现了我们对服装品质、功能以及工作时所需要舒适度的致力追求。同时，我们认为顺应时代需求也是我们的重要使命。
务方面也尽力做到极致。
澳歌不求做广，只求做专做精。我们拥有高端的缝纫设备和一流的缝纫技术以及现代化的设计团队，服装工艺可达同类产品国家标准。目前，我们深耕于金融电讯、工矿企业、商业连锁服务性行业为重点服务客户，专业化、标准化的管理为客户提供了更加完美的产品和高效完善的售后服务。