宁波招聘

主要工作职责
1、负责拟订宁波公司年度和月度招聘和预算方案，维护和开发招聘渠道并按计划落实招聘任务；
2、负责员工的入、离职手续办理、审核，试用期转正考核以及员工离职率的分析和管控；
3、负责收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本及组织人员参与培训；
4、对培训效果进行反馈和分析，做到为保证提高员工素质和企业竞争力而设岗。
5、其他人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行及评估

所需技能
1、熟悉各种人事工作流程和运作方式，能独立开展工作；
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、熟知内、外部培训流程，可独立开发培训课程及组织授课并做好效果评估和反馈；
4、国家劳动和保险等法律、法规
5、沟通协调能力；数据分析能力；组织计划能力；团队领导力
6、英语良好

　　1984年7月，德力西在温州这片热土上诞生。在创始人胡成中的带领下，经过二十多年的拼搏，从一个家庭作坊发展成为国家大型工业集团企业。1999年12月27日，杭州市正式批准德力西集团整体并购杭州西子（集团）公司；2003年10月15日，德力西集团的配电系统助力中国神州五号航天载人飞船成功升空；2006年12月17日，德力西集团与施耐德电气共同签署了战略合作协议；2007年11月16日，由施耐德电气与德力西集团共同合资兴建的德力西电气有限公司正式成立。

　　德力西电气有限公司是全球电力及自动化专家施耐德电气与中国低压电器先行者德力西集团共同组建的一家中法合资企业。

　　德力西电气总投资额为18亿人民币，现拥有员工8500余名，全国共有三大主要生产基地（含研发中心），七大办事处，十大物流中心。德力西电气正以每年超过30%的复合增长率朝“扎根中国，走向世界”目标快速发展。

　　德力西电气有限公司主要生产小型断路器、塑壳断路器、空气断路器、漏电保护器、接触器、继电器、电动机保护器、电容器等低压电器产品，销售覆盖中国地区及海外市场。

　　德力西电气以客户的需求为市场战略导向，通过改善质量控制体系，完善分销网络及客户服务水准，以及依靠提升管理水平来降低成本等措施，以寻求创造出一种独特的中国电气新模式。