宁波招聘

岗位职责：
1、负责员工入离职手续、社保办理；
2、负责员工的考勤统计；
3、负责员工资料的整理和存档；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
6、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；；
7、领导交办的其他事情

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力
5,有过互联网行业人事工作经验者优先

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