宁波招聘

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作；
3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；做好各部门员工关系的合理沟通，营造健康、和谐的工作氛围；
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
8、做好公司企业文化的制定、策划、宣传等工作；
9、管理并负责公司日常后勤、行政事务；
10、管理并负责公司内外的财务工作的监督、相关制度的执行，合理规划公司内外的成本控制运营；

宁波宏锦信息技术有限公司是一家立足宁波，面向全国的专业互联网服务提供商。 目前公司已与筑巢软件（江苏）有限公司达成战略联盟，共同研发出整套完整的优化系统（筑巢系统），同时与百度齐家网达成合作（百度阿拉丁），保证了能够为客户提供有效、直接、全面、专业的网络及移动互联网应用服务，以为客户创造及实现更大网络广告价值。

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公司愿景：步步为营, 成为中国互联网广告行业的持续领跑者
公司使命：让更多的客户更方便、快捷地找到你
核心文化：宏图大志在于心，锦绣繁华在于行
宏锦强调坚持履行三大责任——对于客户的责任、对于员工的责任和对于社会的责任。宏锦在注重自身软硬件发展的同时提倡进一步提高客户满意度在企业核心竞争力中所占比例，力求做到内、外部共同发展。宏锦广集人才、关心员工，提供完善自我的机会、努力营造舒适的工作环境，让每一位员工都衷心的热爱上宏锦这个大家庭。宏锦同时也坚持履行对于社会的责任，积极参加社会公益活动。