宁波招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5 、格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；

6、配合其他部门有关工作；

7、承办领导交办的其他工作

8进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

9 、各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

10 、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

11 、和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

12、责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

13、助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

14、理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；

15、责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

16、月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的 工作；

17、助行政人事主管开展各种员工活动等；

18、加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

19、受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；

任职要求：

1、有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等；
2、有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议。
3、有一定的沟通能力，包括内部和外部。如：开会、办理社保等。
4、大专学历，人力资源或管理专业毕业，有一定的行政专业知识，且必须是大公司从事行政管理两年以上工作经验
5、有一定的文字处理能力，比如起草文件、通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等
6、有自己的行政管理理念，并能在一定程度上提供管理决策参考

福利待遇：

1、公司为正式员工提供免费食宿

2、公司为入职员工缴纳社会保五险（同行三险）

3、每周单休

4、不定期组织各类公司活动，丰富员工业余生活

赵记电器成立于2006年，是一家以互联网为核心，电器销售为载体的电子商务运营商。公司始终秉承“创造价值，感恩社会”为企业宗旨，发扬“客户至上，服务第一“为经营理念，全心致力于为广大客户提供快捷、优质、专业的产品链及”全程无忧“的购物体验。