二手车评估师
宁波国奥汽车销售有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2014-07-14
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:1
- 学历要求:其他
- 职位月薪:面议
- 职位类别:商务助理
职位描述
工作职责
1) 严格遵循运通汽车集团二手车业务操作流程,做好经销店二手车业务开展的所有工作;
2) 负责进行经销店内二手车业务的集客活动、车辆评估、收购定价、信息采集等各项工作;
3) 可以独立完成本店对收购车辆的车况鉴定、手续核查等工作;
4) 认真、细致的填写《评估报告》,并对车辆收购、车辆销售的价格具有建议权;
5) 及时向店内二手车经理/销售总监反馈二手车市场价格信息,协助制定合理的收购及销售价格;
6) 负责协调店内销售顾问进行二手车业务的配合工作,并积极的将二手车行业信息进行内部传递;
7) 负责在工作流程中填写各类业务表单(评估单、信息提报表、收购协议、销售价格委托单等),并及时将业务表单提报至所属园区,完成车辆入库及销售委托的工作;
任职资格
? 教育水平:大专(含)以上学历,汽车等相关专业;
? 工作经验:具有2年以上品牌二手车收购评估经验或2年以上销售经验;
? 能力要求:
1) 了解汽车构造及维修知识,熟悉各种汽车相关配置及状况;
2) 具有国家认可的二手车评估师(中级或高级)资格证书;
3) 了解当地及全国二手车市场行情;
4) 具有对二手车市场的独立分析、判定能力;
5) 了解基本维修整备知识及费用成本预算控制;
6) 能够掌握常见车型的收购、销售价格,并不断更新、搜集、分析;
7) 具有对收购车辆的评估及风险规避能力;
8) 具有熟练的驾驶技术,有驾驶执照,熟悉计算机操作;
? 个人品质:具备良好的商务洽谈能力、业务执行能力;
1) 严格遵循运通汽车集团二手车业务操作流程,做好经销店二手车业务开展的所有工作;
2) 负责进行经销店内二手车业务的集客活动、车辆评估、收购定价、信息采集等各项工作;
3) 可以独立完成本店对收购车辆的车况鉴定、手续核查等工作;
4) 认真、细致的填写《评估报告》,并对车辆收购、车辆销售的价格具有建议权;
5) 及时向店内二手车经理/销售总监反馈二手车市场价格信息,协助制定合理的收购及销售价格;
6) 负责协调店内销售顾问进行二手车业务的配合工作,并积极的将二手车行业信息进行内部传递;
7) 负责在工作流程中填写各类业务表单(评估单、信息提报表、收购协议、销售价格委托单等),并及时将业务表单提报至所属园区,完成车辆入库及销售委托的工作;
任职资格
? 教育水平:大专(含)以上学历,汽车等相关专业;
? 工作经验:具有2年以上品牌二手车收购评估经验或2年以上销售经验;
? 能力要求:
1) 了解汽车构造及维修知识,熟悉各种汽车相关配置及状况;
2) 具有国家认可的二手车评估师(中级或高级)资格证书;
3) 了解当地及全国二手车市场行情;
4) 具有对二手车市场的独立分析、判定能力;
5) 了解基本维修整备知识及费用成本预算控制;
6) 能够掌握常见车型的收购、销售价格,并不断更新、搜集、分析;
7) 具有对收购车辆的评估及风险规避能力;
8) 具有熟练的驾驶技术,有驾驶执照,熟悉计算机操作;
? 个人品质:具备良好的商务洽谈能力、业务执行能力;
公司介绍
宁波国奥汽车销售有限公司是一汽-大众宁波地区奥迪汽车的特许经销商,位于宁波市鄞州区古林镇礼嘉桥村,注册资金1000万人民币。我们知道,最大的财富是拥有一支充满活力、善于创新、勇于开拓的年轻化、专业化、知识化为核心的员工队伍,无论是兢兢业业的一线销售、服务人员,还是幕后运筹帷幄的管理团队。为适应企业整体发展需要,现诚聘各界英才。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障制度、多元化的培训体系和广阔的发展空间,同时目前为企业员工筹建员工宿舍楼。只要你拥有专长、在某方面拥有特长,企业将会为你提供最合适的岗位,使你得到充分发展与展示自己的空间。我们真诚期待您的加入,共同续写宁波国奥的成功与辉煌!
加入我们的团队,您将享受到:
1、个人价值实现:
明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。在企业持续成长的同时,我们将关注员工的职业发展,为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
2、福利待遇:
面向所有员工建立社会保障和福利机制,薪酬水平不低于当地政策的要求。每年对薪酬进行评审,以保证我们的福利在市场中具有竞争力。
3、员工关爱:
向所有员工提供健康的工作环境和氛围,使员工获得及时、合理的回报。除当地法律规定的各类保险外,还为每位员工安排年度体检及集体出游度假。
让我们携手共进,凝聚一心,共同打造美好的明天!
邮箱:43804596@qq.com
加入我们的团队,您将享受到:
1、个人价值实现:
明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。在企业持续成长的同时,我们将关注员工的职业发展,为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
2、福利待遇:
面向所有员工建立社会保障和福利机制,薪酬水平不低于当地政策的要求。每年对薪酬进行评审,以保证我们的福利在市场中具有竞争力。
3、员工关爱:
向所有员工提供健康的工作环境和氛围,使员工获得及时、合理的回报。除当地法律规定的各类保险外,还为每位员工安排年度体检及集体出游度假。
让我们携手共进,凝聚一心,共同打造美好的明天!
邮箱:43804596@qq.com
联系方式
- Email:43804596@qq.com
- 公司地址:上班地址:鄞州区