宁波招聘

1. 根据公司发展战略制定人力资源规划，并落实到年度、季度、月度执行；
2. 建立并完善招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项管理制度；
3. 建立并发展关键岗位人才梯队，制定关键岗位人员培养、留用计划；
4. 根据人力资源发展规划评估组织人员配置，进行组织变革；
5. 建立公司各岗位招聘要求，完善招聘渠道，开发有效的面试方式；
6. 建立并完善公司岗位薪酬体系，制定有竞争力的薪资水平，调整薪酬结构；
7. 制定年度培训计划，开发培训课程体系，提高员工胜任岗位的能力；
8. 制定公司及各部门的绩效考核方案，建立有效的激励体系；
9. 汇总人力资源部工作信息，编制人力资源月报；
10. 统计与计算月度工资，与制造部沟通工资效率问题，根据薪酬调查提出薪酬策略的调整；
11. 按招聘流程发布招聘信息，筛选应聘简历，安排面试计划；
12. 办理员工入职、离职手续，整理员工档案，办理社保等；
13. 根据培训计划组织培训工作，整理培训记录；
14. 针对各部门的考核计划提供改进建议；
15. 外来文件资料接收、分类存档及备份处理；
16. 内部文件资料有效存档及受控发放；
17. 内部文件资料更改后存档、备份处理、受控发放以及更改前文件的处理；
18. 公司文件资料（包括公司购买书籍）使用登记；
19. 公司购买书籍登记存放及管理；
20. 负责文控室的5S工作;
21. 完成部门经理交办的其他各项工作；

  本公司位于宁波市鄞州区姜山工业园，占地 12 亩，实用建筑面积 7500 平方米，拥有独立的办公大楼、产成品仓库、生产车间、模具开发制造车间及相关生产制造设备。多年从事生产制造汽车零部件、塑料件、金属件和吹塑件。本公司于 2003 年通过了 ISO ： 9000 质量体系认证，为了提高更好的产品质量和服务，我司于2009年进行TS/16949:2009培训，并在2010年8月份获得了TS/16949:2009质量管理体系认证，为产品质量和服务提供了更好的保证。
   公司坚持以 “ 科学管理降本让利、用高新技术开拓夺效 ” 的经营理念从事生产管理和经营管理。本公司拥有成套注塑成型设备，注塑能力达到 30-1000g 。 本公司产品最终为一汽大众、上海大众、上海通用、神龙富康、哈飞等主机厂配套，产品质量稳定可靠。
   因公司业务不断增长，公司投资2亿元在北仑大碶模具园建立新的生产基地-宁波爱可森汽车电子有限公司。一期于2016年11月23日正式投产，二期将于2017年7月份投产。全面投产后，宁波爱可森汽车电子有限公司年产值近3.5亿元，员工500人左右。