宁波招聘

人力资源经理

工作职责：
1.根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划。
2.负责本分部的各项外联工作，与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系。
3.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
4.拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
5.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。
6.合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本通过绩效资源的管理，最大化激励员工工作积极性，鼓舞员工士气。
7.组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘，以及组织实施新开门店的人员招聘工作。
8.配合总部和大区完成好人力资源各个模块的细节工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、三年以上大型企业同等职位工作经验，熟悉国家社会保障制度和劳动法规；
3、熟悉人力资源的各个模块，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作；
4、组织协调能力强， 沟通能力佳，有良好的外联和社交能力；
5、可华东区域内异地工作。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。