宁波招聘

根据工研院职能部门职责梳理专项工作的进度安排，在部门负责人均已到位的基础上，现对管理支撑部门其他岗位进行公开招聘。本次招聘岗位为二级部门负责人、高级主管、主管、高级助理和助理岗位。全部岗位面向所内外公开招聘。现将竞聘相关事宜通知如下：
　　一、岗位数及任职条件
　　各岗位基本任职条件见附件一
　　各部门岗位设置及基本职责见附件二
　　二、招聘程序
　　（一）竞聘报名：符合竞聘条件的人员填写《宁波材料所管理岗位竞聘申请表》（附件3），并提供相关证明材料，通过邮件提交至zhaopin@nimte.ac.cn，邮件主题为“姓名+应聘岗位名称”。
　　（二）资格审查：人力资源部审查竞聘人条件。对符合条件的人员发答辩通知。
　　（三）竞聘评审：招聘委员会听取竞聘人报告并进行评审，推荐拟聘人选。
　　 报告采用PPT形式，内容包括：
　　（1）个人基本情况（包括学历、工作经历等）；
　　（2）以往主要工作业绩；
　　（3）对竞聘岗位的理解与认识；
　　（4）未来工作设想。
　　副部长报告10分钟，答辩10分钟，主管岗位每人报告8分钟，答辩5分钟。助理岗位每人报告6分钟，答辩3分钟。
　　（四）人员公示：工研院常务办公会讨论通过拟聘人选后公示7天。
　　（五）择优聘用：工研院聘任各岗位人员并签定合同。
　　三、评审方式
　　竞聘评审采取申请人ppt报告，评委无记名投票表决方式。符合基本条件者，需获赞成票2/3以上，破格申请人员需获4/5（含）及以上票数，然后按得票多少排序。
　　四、有关工作时间节点
　　（一）自本通知下发之日起至4月25日，个人申请
　　（二）4月26-29日资格审查；
　　（三）4月底5月初，各部门及工研院集中举行岗位竞聘评审；
　　（四）5月上旬，对所有评议结果进行公示；
　　（五）工研院常务办公会讨论决定聘任人选。
　　　　
相关附件详见http://www.nimte.ac.cn/jgsz/glbm/rlzy/gwzp/201404/t20140421_4094307.html

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（简称宁波材料所）成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属的研究所，占地面积200亩。经过9年的建设，全所已有员工841人，含海外引进的科学家183人，中国工程院院士1人、中组部“千人计划”8人、浙江省“千人计划”19人、中科院“百人计划”30人，其中正高级185人，副高级95人，组建了50多个创新团队；建有12个研究生培养点、2个博士后流动站，先后招收研究生727人、招收博士后187人。获得各类竞争性经费11.1亿多元，已发表论文1200多篇，申请专利924项，参与制定行业标准6件，拥有国家发改委国家工程实验室、省部共建重点实验室和中科院重点实验室等各类平台和实验室11个，与国内和国际大型企业开展了卓有成效的科技合作，8项重大科技成果成功实现转让，多项科技成果在国内形成影响力。宁波材料所于2009年启动二期建设，即建设宁波工业技术研究院（简称宁波工研院）。建成后的宁波工研院，下设材料技术与工程研究所、新能源技术研究所、先进制造技术研究所等3个非法人研究所，并在温州和慈溪设立分所。整个二期总投资规模约8.1亿元，总建筑面积为9.2万平方米，于2014年验收。建成后的宁波工研院总占地面积达13万平方米，拥有各类人员2500名。宁波工研院以“全球人才，本土创新；全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，立足浙江、服务中国、走向世界，经过3 - 5年的建设，成为集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。
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