宁波招聘

1、制定伯豪华府大酒店酒店年度招聘计划以及预算，及时与部门沟通，掌握各部门人员调整情况，掌握酒店人员动态；
2、选择并且维护招聘渠道，负责院校关系维护以及社会劳动力市场开发；并拓展新的招聘渠道（校园与人力资源市场），发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，稳妥的与应聘人员交流。
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、员工进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。

任职资格

1、人力资源或相关管理类专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规的优先；

4、为人有耐心、语言表达有说服力，积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用EXCEL、word、ppt等办公软件，具备基本的网络知识。

宁波伯豪酒店管理有限公司是一家从事酒店经营管理、酒店管理咨询、物业管理、人力资源开发和培训等于一身的专业服务公司。宁波伯豪酒店管理有限公司有着成熟而完善的运营管理机制，专业而高效的管理团队和强大的培训教育体系，以优秀的经营管理人才为依托，不断锐意进取，开拓酒店、物业管理市场。使之在酒店品牌市场中树立良好的声誉，跻身于国内、国际酒店管理公司之列。